理系の派遣会社での働き方

企業が人材を確保する手段の一つで派遣会社を使うという手段があります。理系の分野においては、その高度な技術を持つ人材の不足によって、ますます需要が高まっていると言えるでしょう。前提として理系であることは、高度な技術を持つことが求められる分野です。そのため誰にでも出来るものではなく、企業が理系の分野において必要とする人材の確保が困難になっています。

派遣会社は、企業にとって人材確保の手段として非常に有用です。企業は、必要な期間だけ派遣社員を雇用することができ、短期的な人手不足を補うことができます。また、派遣会社が選別した優秀な人材を提供してくれるため、費用対効果の高い人材確保が可能となるのです。通常のアルバイトと違って高額になりますが、その要素を上回る利点があると言えます。

一方、派遣社員として働く側の視点から見ると、正規雇用と比較して派遣社員の就業形態は不安定と言わざるを得ません。また、正社員と比べてしまうと単純作業や低レベルの業務に就くことが多く、正規雇用者と比べて給与や福利厚生の面で不利な状況に置かれることがあります。しかしながら、理系の分野においては、真に単純作業を求められることは少なく、むしろ高度な技術を要した上での作業が多いため、自分の専門性を生かすことができる場合が多くあるのです。派遣社員として働くことで企業内部に入り込み、その経験を積むことができ、次の就職活動に有利になる場合があります。

いくつもの会社で業務をこなしてきたことを面接で話せるなら、大きなアピールポイントとなるでしょう。